Reseña Histórica
La organización surge cuando en 1996, un grupo de amigas provenientes de diferentes regiones del Pacífico colombiano, (Chocó, Cauca y Nariño) que se reunían periódicamente para festejar alguna fecha especial o para compartir una comida típica y departir alegremente, sintieron la necesidad de organizarse y constituirse legalmente para solucionar algunos de los muchos problemas que les aquejaban como mujeres, como negras y como desposeídas.
Fue así como después de muchos avatares surgió la organización de mujeres negras más importante de Cali y el Valle.
Misión
AMAFROCOL es una organización de mujeres negras que propende por el mejoramiento de la calidad de vida del pueblo afro, a través de acciones afirmativas y proyectos sociales comunitarios; con perspectiva étnica, cultural, de género y generacional.
Visión
Consolidarse como una de las organizaciones de mujeres negras más importantes a nivel nacional e internacional, con la suficiente caracterización étnica y la capacidad instalada para desarrollar actividades y proyectos en favor del pueblo afro.
Objetivos
Defender y reivindicar los derechos de las mujeres negras y del pueblo afro en general.
Fortalecer la identidad y la autoestima del pueblo afro.
Rescatar y difundir los valores culturales de nuestra etnia.
Establecer una red de solidaridad con miras a socorrernos mutuamente y a nuestros pueblos de origen en los casos en que lo requieran.
Desarrollar proyectos de capacitación
Desarrollar proyectos productivos
Contribuir a la reconstrucción del tejido social
Propender por la conservación del medio ambiente
Estructura Organizacional
AMAFROCOL cuenta con una estructura organizativa participativa y horizontal, en la que las decisiones se construyen de manera conjunta entre las socias, promoviendo el diálogo, la confianza y el trabajo en equipo.
Los órganos de dirección y toma de decisiones están conformados por la Asamblea General de Asociadas y la Junta Directiva, encargadas de orientar los procesos y el funcionamiento de la organización. Asimismo, se cuenta con un revisor fiscal externo, profesional en contaduría pública, quien ejerce funciones de control y vigilancia financiera.
La organización está integrada por aproximadamente 27 socias con diversos perfiles, desde amas de casa hasta profesionales en distintas áreas, lo que fortalece y enriquece sus procesos y proyectos.
Adicionalmente, AMAFROCOL se organiza a través de comités de trabajo —Gestión y Proyectos, Comunicaciones, Social y Educación— que permiten desarrollar acciones específicas según cada área. También cuenta con un grupo de apoyo y un semillero de niñas, niños y jóvenes, orientado a la formación de futuros líderes y lideresas, garantizando la continuidad del proceso organizativo.
Organigrama
